Descrizione
Il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, approvato con D.P.R. n. 62/2013, definisce i doveri minimi di diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta che i dipendenti pubblici sono tenuti ad osservare.
Ai sensi dell’art. 54, comma 5, del D.Lgs. n. 165/2001, ciascuna Pubblica Amministrazione adotta un proprio Codice di comportamento, che integra e specifica le disposizioni contenute nel Codice nazionale.
Con il D.P.R. n. 81/2023 sono state introdotte modifiche al D.P.R. n. 62/2013, con particolare riferimento al corretto utilizzo delle tecnologie informatiche, dei mezzi di informazione e dei social media da parte dei dipendenti pubblici, nonché agli obblighi e ai doveri di formazione sui temi dell’etica pubblica.
Il Comune di Genola ha pertanto predisposto una bozza aggiornata del proprio Codice di comportamento, adeguata alle modifiche normative intervenute.
In attuazione dell’art. 54, comma 5, del D.Lgs. n. 165/2001, è avviata una procedura aperta di partecipazione, finalizzata all’acquisizione di eventuali proposte, suggerimenti e osservazioni sul testo predisposto.
Sono invitati a partecipare alla consultazione i cittadini, le associazioni e le altre forme di organizzazione portatrici di interessi collettivi, i dipendenti comunali, le organizzazioni sindacali e tutti i soggetti interessati.
Le eventuali osservazioni e proposte dovranno pervenire al Comune di Genola entro e non oltre il 20 ottobre 2026, utilizzando preferibilmente l’apposito modulo di seguito allegato.
Le osservazioni pervenute saranno esaminate e valutate ai fini della predisposizione del testo definitivo del Codice di comportamento.
Conclusa la fase di consultazione, il Codice sarà sottoposto all’acquisizione del parere obbligatorio dell’organismo di valutazione competente e successivamente all’approvazione da parte della Giunta comunale.
Documenti allegati